Izvēlne
Izvēlne
Gan kā darba devējam, gan kā darbiniekam, lai saglabātu atbilstību, ir pastāvīgi jāpielāgojas. Saskaņā ar Adecco Group 2023. gada globālā darbaspēka pētījuma datiem 37% darbinieku paliek pie pašreizējā darba devēja galvenokārt tāpēc, lai varētu paaugstināt un pārkvalificēties. Tā kā 2022. gadā šis skaitlis ir pieaudzis no tikai 27%, tas norāda uz labas darbinieku apmācības programmas nozīmes pieaugumu. Tas pats pētījums atklāj, ka 62 % darbinieku plāno nākotnē uzņemties lielāku kontroli pār savu prasmju pilnveidi: darbinieki aktīvi vēlas veidot savu mācību ceļu.
Kā uzlabot apmācību darba vietā? Lai reaģētu uz tendencēm, organizācijām ir jādara pieejama mācību pieredze, darbinieku apmācības rīki un resursi, kas ļauj darbiniekiem pašiem uzņemties atbildību par savu attīstību. Izmaiņas ir paaugstinājušas mākslīgā intelekta mācību platformas lomu no kaut kā patīkama līdz gandrīz nepieciešamībai mācību procesā.
Ervy lietotne - visaptverošs korporatīvās mācīšanās un attīstības rīks - padara mācīšanos par galveno darba dienas sastāvdaļu, integrējot to esošajās darba plūsmās un platformās, ko jau izmantojat - Microsoft Teams - un nodrošinot, ka mācīšanās ir pieejama un ērta. Tradicionālās mācību metodes bieži vien nespēj ieinteresēt darbiniekus un nodrošināt ilgtermiņa informācijas saglabāšanu. Ervy risina šo problēmu ar savu mikroapmācības pieeju. Šī platforma piedāvā jautrus, uz kumosiņiem sadalītus mācību materiālus, kas ir gan saistoši, gan atmiņā paliekoši. Šī metode motivē darbiniekus piedalīties mācībās un nostiprina viņu izpratni.
Platformas gatavie kursi aptver tādas tēmas kā kiberdrošība, efektīva komunikācija un darbinieku labklājība. Ervy vienkāršo kursu izveides procesu organizācijām ar īpašām mācību vajadzībām, izmantojot labāko AI kursu veidotāju. Vadītāji un L&D komandas var augšupielādēt mācību rokasgrāmatas, rokasgrāmatas vai citus dokumentus, un Ervy mākslīgais intelekts dažu minūšu laikā iegūst nepieciešamo informāciju, lai izveidotu kodolīgus darbinieku apmācības kursus, tādējādi nodrošinot, ka mācību materiāli vienmēr ir aktuāli.
Ervy lietotne piedāvā arī uz datiem balstītas mācību atziņas. Administratoru portāls nodrošina vadītājiem piekļuvi visaptverošiem mācību datiem, kas ļauj viņiem pēc vajadzības pielāgot mācību saturu, lai mācību programmas būtu efektīvas. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties uzlabot darbinieku prasmes, uzlabot zināšanu saglabāšanu vai racionalizēt mācību procesus, Ervy nodrošina resursus, kas nepieciešami šo mērķu sasniegšanai.
Ja ar iepriekš sagatavotiem kursiem nepietiek un jums ir nepieciešama īpaša mācību programma, Ervy piedāvā lietotājam draudzīgu veidu, kā izveidot mācību plānu. Jūs varat sākt ar jau esošiem materiāliem vai izveidot jaunu saturu no nulles. Šeit ir aprakstīti soļi, kā izveidot pārdomātus darbinieku apmācības kursus:
Ervy ir mākslīgā intelekta mācību pārvaldības sistēma, kas palīdz jums izveidot saistošu, augstas kvalitātes mācību saturu. Tā atbilst visdažādākajām apmācību vajadzībām - no jauno darbinieku apmācības līdz darbinieku kvalifikācijas celšanai, no vadības līdz atbilstības apmācībai.
Pirms ķerties pie pielāgotas darbinieku apmācības programmas izstrādes, novērtējiet apmācības vajadzības un mērķus. Šis process var ietvert prasmju trūkumu apzināšanu, darba prasību izpratni un to, kurās organizācijas jomās ir nepieciešami uzlabojumi. Šajā posmā nenovērtējama nozīme ir darbinieku, vadītāju un personāla personāla personāla viedoklim.
Dažāda veida mācību programmu piedāvāšana darbiniekiem ir galvenais faktors, lai veidotu mācību pieredzi. Nebaidieties eksperimentēt, pievienojot mācībām fotoattēlus, videoklipus un lomu spēles uzdevumus. Mācību programmu segmentēšana, pamatojoties uz darbinieku lomām un prasmju līmeņiem, nodrošina, ka mācību saturs ir atbilstošs un pielāgots viņu vajadzībām.
Kad darbinieku apmācības programma ir ieviesta, novērtēšanas un atgriezeniskās saites mehānismi palīdz novērtēt tās efektivitāti un pamanīt nepieciešamās korekcijas. Lai novērtētu mācību panākumus un ROI, var analizēt darbinieku sniegto informāciju. Ervy padara atgriezeniskās saites daļu vienkāršu - ikviens var novērtēt nodarbību ar īkšķi uz augšu vai īkšķi uz leju. Papildus tiešajai atgriezeniskajai saitei, aplūkojot nodarbību pabeigšanas rādītājus un pareizo atbilžu procentuālo skaitu testos, var daudz ko pateikt par to, cik labi apmācāmie uzskata kursu par piemērotu.
Ervy pieeja mudina katru dienu mācībām veltīt dažas minūtes, nevis organizēt stundām ilgas mācības vienu vai vairākas reizes gadā. Emerald.com veiktais pētījums liecina, ka mikroapmācība ļauj darba vidē strādājošajiem apgūt jaunas prasmes tieši tad, kad tās ir nepieciešamas, lai apmierinātu viņu tūlītējās vajadzības.
Laba apmācība paaugstina darbinieku produktivitāti, ļaujot viņiem paveikt vairāk īsākā laikā un samazinot kļūdu iespējamību. Apmācības palīdz sekot līdzi nozares tendencēm un labākajai praksei. Turklāt labi apmācīti darbinieki ir pārliecinātāki, apmierinātāki un motivētāki, kas uzlabo talantīgāko darbinieku noturēšanas rādītājus.
Vispirms novērtējiet savas komandas vajadzības un izvirziet mērķus - tas palīdzēs izstrādāt labāko darbinieku apmācības plānu. Izmantojot Ervy, varat pārvaldīt apmācību grafiku, izvēloties, kurus kursus jūsu komanda vai komandas apgūs katru dienu. Lai palīdzētu nostiprināt svarīgākās zināšanas, kursu rediģēšanas veidlapā varat arī aktivizēt slēdzi "Atkārtot saturu", kas ļauj dalībniekiem vienu un to pašu nodarbību saņemt vairākas reizes.
Uz mākslīgo intelektu balstītas mācību programmas var nodrošināt personalizētu mācību pieredzi, noteikt prasmju trūkumus un prognozēt nākotnes prasmju prasības. Labi izstrādāta darbinieku apmācības programma sagatavo darbiniekus rītdienas izaicinājumiem. Ja iemācīsieties izmantot AI rīkus savā labā, jūs varēsiet atbalstīt darbiniekus, lai tie uzņemtos atbildību par savu karjeras attīstību, un radīt prasmīgāku, pielāgoties spējīgāku un iesaistītāku darbaspēku.
Ervy optimizē jūsu komandas sapulces, padarot katru sapulci strukturētu un uz rezultātiem orientētu. Uzlabojiet savstarpējo sadarbību un ietaupiet laiku.
Jau pavisam drīz mums būs jauna, modernā mājaslapa. Līdz tam brīdim šī mājaslapa joprojām nodrošinās jums visu nepieciešamo. Palieciet ar mums – gaidīšana būs tā vērta.